Énergie · ENR · Transition énergétique

Cabinet de recrutement
énergie & transition énergétique

Nous chassons vos
Energy Manager

Cabinet de recrutement spécialisé énergie : ENR, nucléaire, efficacité énergétique, décarbonation, hydrogène — 80% de ces experts ne répondent jamais à une offre publiée. Nous les chassons directement. Premiers candidats en 2–3 semaines.

Énergies RenouvelablesNucléaireEfficacité énergétiqueDécarbonationHydrogèneUVEBiomasseSolaireÉolienBESSOil & Gas
16 000

Réseau

Vivier qualifié

500+ profils

2–3

Délai indicatif

Semaines shortlist

Approche directe

+45%

Croissance

Postes ENR créés

2024–2026 ADEME

96%

Réussite

120 missions analysées

2023–2025

100%

Rétention

18 mois — IDEX

15 recrutements

⚠️ Tension marché critique — 2026

Pourquoi recruter seul ne fonctionne plus

Le secteur crée des postes 5× plus vite que les formations forment des experts — la pénurie est structurelle.

+45%
Créations postes ENR/énergie
2024–2026
ADEME 2025
90 000
Emplois créés par an
Secteur énergie
ADEME & RTE 2025
+35%
Hausse salaires Energy Manager
Depuis 2020
Volta Executive 2026
80%
Experts chassés (profils passifs)
Ne postulent jamais
Volta Executive 2025
6–9 mois
Délai moyen sans cabinet
Profils ENR pénuriques
Baromètre Volta 2026
50 sites
Ultra-émetteurs à décarboner
France 2030
Ministère Industrie
Métiers recrutés par expertise

Ultra-spécialisation

4 expertises, un seul terrain

Industrie & énergie — recrutement de cadres et dirigeants par approche directe. Profils avec salaires indicatifs 2026.

DécarbonationEfficacité énergétiqueProduction & ManufacturingÉnergies RenouvelablesUVEBiomasseSolaireÉolienBESSIRVE
🌿Recrutements actifs
1

Décarbonation

Accompagnement des groupes industriels dans leurs trajectoires de neutralité carbone — Scope 1-2-3, CCUS, hydrogène, plans France 2030.

Scope 1-2-3CCUSHydrogèneSBTiCSRD

Profils recrutés

  • Directeur Transition Énergétique
    90–150k€
  • Directeur Décarbonation
    90–130k€
  • Responsable Stratégie Carbone
    60–90k€
  • Ingénieur CCS / CCUS
    65–100k€
  • Spécialiste Hydrogène Industriel
    70–120k€
Forte demande
2

Efficacité Énergétique

Réduire la consommation avant de décarboner — ISO 50001, CEE, réseaux de chaleur, smart grids, contrats de performance énergétique.

ISO 50001CEESmart GridCPE

Profils recrutés

  • Energy Manager
    55–95k€
  • MOE CVC
    48–78k€
  • Ingénieur HVAC & Réseaux Thermiques
    45–72k€
  • Auditeur Énergétique certifié OPQIBI
    42–65k€
  • Ingénieur Efficacité Énergétique (BEMS)
    48–75k€
🏭Cœur de métier
3

Production & Manufacturing

UVE, Biomasse, CSR, Cogénération, Réseaux de chaleur, Méthanisation — sites en exploitation 24h/7j sous contrainte ICPE, plus industrie généraliste.

UVEBiomasseCSRCogénérationRéseaux de chaleurMéthanisation

Profils recrutés

  • Directeur de Site UVE / Incinération
    90–140k€
  • Directeur d'Exploitation Valorisation Énergétique
    90–140k€
  • Responsable Exploitation Cogénération & CSR
    55–90k€
  • Responsable Unité de Méthanisation
    55–85k€
  • Chef de Quart Biomasse / UVE / Méthanisation
    38–58k€
☀️Marché en expansion
4

Énergies Renouvelables & Stockage

Développement de projets solaires et éoliens, jusqu'au stockage batterie et aux infrastructures de recharge électrique — les nouvelles briques de l'énergie décentralisée.

Solaire PVÉolienBESSIRVEAgrivoltaïsme

Profils recrutés

  • Chef de Projet ENR Éolien ou Solaire
    38–85k€
  • Chef de Projet Solaire PV
    52–78k€
  • Chef de Projet Éolien Terrestre
    55–80k€
  • Chef de Projet Éolien Offshore
    48–120k€
  • Chef de Projet Agrivoltaïque
    40–100k€
Notre différence

Ce qui nous distingue sur ce marché

Ingénieur recrute ingénieur. Fondé par Florian Beurtey (Mines Saint-Étienne, AgroParisTech) — évaluation technique réelle, réseau sectoriel exclusif, accompagnement 90 jours post-recrutement.

01

Expertise technique

Nos recruteurs sont ingénieurs. Ils évaluent vos candidats ENR, thermique et combustion — pas seulement leur discours.

02

Réseau 16 000 professionnels

Vivier qualifié de 500+ profils — UVE, Décarbonation, Hydrogène, Efficacité Énergétique.

03

Approche directe

Chasse de têtes et sourcing actif. Les meilleurs experts ne postulent jamais — nous les approchons.

04

Baromètre salaires 2026

Données terrain par métier et région. Vous positionnez vos offres au bon niveau dès le départ.

05

Garantie remplacement 3 à 6 mois

Accompagnement structuré prise de poste inclus. Taux de rétention 100% à 18 mois sur nos missions énergie.

"Le recrutement fait venir. Le management fait rester. Nous accompagnons nos clients 90 jours après la signature — pas seulement avant."

Florian Beurtey — Fondateur Volta Executive · Ingénieur Mines Saint-Étienne × AgroParisTech

Prêt à avancer ?

Discutons de votre besoin énergie

30 min — cadrage du poste, délai, fourchette salariale. Vous repartez avec une vision claire du marché.

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Questions fréquentes

Cabinet de recrutement énergie

Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement énergie ?

+

Recrutez-vous dans les énergies renouvelables (ENR) ?

+

Quels profils recrutez-vous dans l'énergie ?

+

Combien de temps pour recruter un expert de l'énergie ?

+

Pourquoi la transition énergétique crée-t-elle une pénurie de profils ?

+

Quels secteurs de la transition énergétique couvrez-vous ?

+

Quel est le salaire d'un Energy Manager en France en 2026 ?

+
Cabinet de recrutement énergie

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80% des profils ne postulent jamais. Premiers candidats qualifiés sous 2–3 semaines. Garantie intégration 90 jours.

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Cabinet de recrutement énergie — Volta Executive

Volta Executive est un cabinet de recrutement énergie couvrant les énergies renouvelables, la transition énergétique, l'efficacité énergétique, la décarbonation, le nucléaire et l'oil & gas. Nous recrutons Energy Manager, Ingénieur ENR, Chef de Projet Hydrogène, Responsable Efficacité Énergétique, Directeur Décarbonation et Expert UVED/UPED pour des PME, ETI et grands groupes industriels. Notre approche directe (chasse de têtes, sourcing actif) accède aux 80% de candidats passifs qui ne répondent jamais aux offres publiées.

Fondé par Florian Beurtey (ingénieur Mines Saint-Étienne, AgroParisTech), notre cabinet intervient sur toute la France depuis Paris. Cas client emblématique : IDEX Hauts-de-France — 15 recrutements UVED/UPED en 2 mois. Taux de rétention 100% à 18 mois. Garantie intégration 90 jours sur toutes nos missions énergie.