Vesto

Directeur Commercial recruté en 30 jours
Vision stratégique + Puissance terrain

Vesto • Executive Search • Transition énergétique • Économie circulaire

30 jours
Délai executive search
Sales Leader 360°
Profil rare recruté
100%
Chasse directe

Le mandat

Vesto (économie circulaire, décarbonation) entre en phase d'industrialisation et structuration commerciale.

Double contrainte rarissime

Vision stratégique

Définir stratégie commerciale from scratch, structurer méthodes, poser bases future équipe

Puissance opérationnelle terrain

Ouvrir comptes, piloter cycles vente complexes, closer, accompagner clients

Réalité marché

Le marché propose généralement :
Les stratèges (structurants mais éloignés terrain)
Les chasseurs (closing mais peu outillés machine commerciale)

Vesto avait besoin des deux = profil rare absolu.

Approche Executive Search

1

Cartographie dirigeants commerciaux environnements techniques

Mapping ciblé Sales Leaders issus secteurs industriels, transition énergétique, B2B complexe. Pas de candidats actifs classiques.

2

Qualification capacité exécution réelle

Au-delà CV : évaluation réalisations concrètes (ouverture comptes, closing projets, structuration process)

3

Assessment leadership opérationnel

Tests situations managériales, pilotage cycles vente, coordination transverse fonctions

4

Analyse compatibilité contexte structuration

Évaluation capacité opérer environnement startup en industrialisation (ambiguïté, rapidité, build)

Shortlist volontairement restreinte

La qualité prévaut toujours sur le volume dans un executive search.

Profil nommé

Julien Nyczak

Julien Nyczak

Directeur Commercial — Vesto

Économie circulaire • Transition énergétique

Éléments différenciants clés

Pilotage commercial + satisfaction client mesurable
Contribution croissance via stratégies développement + upsell
Mise en place process fonctions commerciales ↔ opérationnelles
Management équipes + participation instances pilotage CODIR

Témoignage candidat

Julien Nyczak

Julien Nyczak

Directeur Commercial

Vesto • Recruté août 2024

"Florian m'a accompagné pour trouver mon poste actuel !"

"Très pertinent, très bienveillant, il a fait preuve d'énormément de professionnalisme."

"2 ans et demi après mon recrutement, Florian continue de prendre du temps pour échanger et prendre des nouvelles."

"Je recommande fortement !"

Avis Google Candidat

Dans l'industrie et la transition énergétique,
le recrutement de leaders n'est pas une fonction support.
C'est un levier stratégique.

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