Conférences · Formations · Recrutement

Florian Beurtey
Ingénieur. Recruteur. Speaker.

Fondateur de Volta Executive — recrutement industrie, énergie & tech. Enseignant en école d'ingénieurs. Conférencier RH. Ingénieur Mines × AgroParisTech.

16 000+
Décideurs & RH touchés
10+ ans
Terrain industrie
3 écoles
Mines · Arts & Métiers · ISTP
96%
Taux de réussite recrutement
Keynote8e Édition Tendances RHCasablanca · 14-15 Mai 2026

« Vos talents partent et vous ne savez pas pourquoi »

Les vrais drivers du recrutement et de la fidélisation en 2026.

Keynote principale de la 8e édition des Tendances RH, organisée par Timlog Solutions à Casablanca. 40 slides, 7 chapitres, 200+ dirigeants et DRH présents. Données terrain issues de 200+ mandats Volta et de la recherche académique (Google Project Oxygen, Edmondson MIT).

01Le constat : vos talents partent
02Recruter en 2026 : secteurs & IA
03Pourquoi ils viennent (4 drivers)
04Pourquoi ils partent (5 causes)
05La rupture Gen Z
06Fidéliser & ne pas se rater
07Les cabinets de recrutement
08Plan d'action concret
"

« J'ai eu le plaisir d'accueillir Florian lors de la conférence Tendances RH 2026 à Casablanca. Assister à son intervention sur les vrais moteurs du recrutement et de la fidélisation des talents a été un moment fort de l'événement. Il a su captiver une salle de grands décideurs RH avec des insights concrets, percutants et parfaitement adaptés aux enjeux de 2026. Merci pour sa contribution exceptionnelle à TRH ! »

Mohamed Fahmi — Timlog Solutions
Mohamed Fahmi
Timlog Solutions · Organisateur TRH Maroc 2026
Google · Mai 2026

3 expertises, 1 profil unique

Ingénieur. Praticien terrain. Pédagogue.

🎤 CONFÉRENCIER

Keynotes & Interventions

Florian intervient en tant que speaker sur les grandes tendances RH, le recrutement de dirigeants, et la fidélisation des talents dans l'industrie et l'énergie.

"Vos talents partent et vous ne savez pas pourquoi : les vrais drivers du recrutement et de la fidélisation en 2026."

Keynote Tendances RH — Casablanca, 14-15 mai 2026

Tendances RH 2026 — KeynoteKEYNOTE PRINCIPALE
Timlog Solutions · Casablanca
Mai 2026
Recrutement industrie & IASPEAKER
Conférences sectorielles
2025-2026
Lives LinkedIn VoltaLIVE RÉGULIER
LinkedIn Live · 16 000+ abonnés
En cours
🎓 ENSEIGNANT

Écoles d'ingénieurs

Ingénieur de formation (Mines Saint-Étienne × AgroParisTech), Florian enseigne le recrutement, le management et les enjeux RH dans les meilleures écoles d'ingénieurs.

"Ingénieur : Mines Saint-Étienne · AgroParisTech. 10 ans terrain : EDF · Safran. 5 ans recrutement."

Profil Florian Beurtey — Keynote Tendances RH 2026

Recrutement & RH industrielMINES
Mines Saint-Étienne
Cours réguliers
Management & LeadershipARTS & MÉTIERS
Arts et Métiers ParisTech
Cours réguliers
Enjeux RH secteur énergieISTP
ISTP — Institut Supérieur de Techno de Paris
Cours réguliers
🔍 EXECUTIVE SEARCH

Recrutement Dirigeants

Cabinet executive search spécialisé industrie & énergie. Managers, directeurs, ingénieurs cadres — recrutés par approche directe, avec suivi intégration 90 jours.

"96% de taux de réussite. Délai moyen : 3 semaines. Suivi intégration 90 jours."

Volta Executive — Résultats 2025-2026

Directeurs industriels & CODIRDIRIGEANTS
Industrie manufacturière, énergie
CDI & missions
Ingénieurs cadres & expertsEXPERTS
ENR, nucléaire, procédés, R&D
CDI & missions
Profils en tension critiquePÉNURIQUES
EPR2, hydrogène, transition énergie
Urgences 10j

Thèmes d'intervention

Formats adaptables : keynote 20-60 min, atelier 2h, table ronde, formation interne

RH / DRH

Les vrais drivers du recrutement 2026

Pourquoi les meilleurs talents disent oui — et ce qui les fait rester.

MANAGERS

Fidélisation : éviter les erreurs qui coûtent cher

5 pièges à éviter, 5 leviers à activer. ROI mesuré.

RH / CODIR

La Gen Z en entreprise industrielle

Comprendre et intégrer la nouvelle génération de talents dans l'industrie.

DIRIGEANTS

Executive Search : comment choisir son cabinet

Les critères objectifs pour ne pas recruter deux fois.

RH TECH

IA & Recrutement : les outils de demain

Kalent, Jarvi, Trimoji — ce qui fonctionne vraiment en 2026.

INDUSTRIE

Recrutement industrie & transition énergétique

Profils en tension, salaires 2026, stratégies d'attraction.

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