Projet Circle · 15 recrutements
usine biomasse Heineken × IDEX
Valorisation des drêches de brasserie · Mons-en-Barœul, Hauts-de-France · Démarrage : sept./oct. 2025
Localisation
Mons-en-Barœul, HdF
Durée mission
Oct → Déc 2025
Équipe projet
4 à 5 partenaires
Secteur
Valorisation énergétique
Contexte du projet
Le Projet Circle : une usine innovante unique en Europe
IDEX et Heineken s'associent pour créer une usine de valorisation circulaire des drêches de brasserie à Mons-en-Barœul — produisant énergie verte, denrées alimentaires et réduisant de 20 000 t de CO₂/an.
Ce que produit le Projet Circle
Drêches de brasserie Heineken
Valorisation des résidus de brassage en ressources utiles
Denrées alimentaires
Protéines séchées issues de la séparation des drêches
Vapeur verte & biomasse
Chaufferie biomasse produisant de l'énergie thermique décarbonée
−20 000 t CO₂/an
Réduction massive d'empreinte carbone grâce au cycle circulaire
Organisation du site
Direction Projet
François MARANDAS — Circle Project & Operation Manager
Maintenance Service
Operational Service (24/24 – 7/7)
11 Opérateurs de quart · Continuité totale dès l'ouverture
Partenaire opérationnel
Heineken Circle
Financement EU
LIFE FWFB Project
Secteur géographique contraint
Hauts-de-France : bassin industriel en tension avec peu de profils disponibles localement
Exploitation 24/7 en feux continus
11 opérateurs de quart à recruter simultanément pour assurer la continuité opérationnelle dès le démarrage
Profils pénuriques spécialisés
Techniciens maintenance électro/mécanique et automaticiens très rares sur le marché
Délai impératif démarrage
Ouverture prévue sept./oct. 2025 · Risque de pénalités contractuelles significatives
Impact financier d'un retard
Coût estimé par mois de retard d'ouverture : 150 000 – 300 000 €
Pénalités contractuelles + perte de production + surcoûts opérationnels
Périmètre de la mission
Les 15 recrutements IDEX Valorisation Énergétique
Du dirigeant de site aux opérateurs de quart — équipe fondatrice complète pour le démarrage de l'usine Circle UVED/UPED en exploitation 24/7
Directeur de Site
DIRIGEANTDirectionResponsable P&L de l'usine, garant de la performance industrielle, de la sécurité et des relations avec Heineken. Leadership d'une équipe pluridisciplinaire. Reporting au Directeur des Opérations IDEX.
75–95K€
Package annuel
Directeur des Opérations Production
DIRIGEANTOpérationsSupervision de l'ensemble de la production biomasse en continu, coordination des équipes de quart, pilotage des indicateurs de performance (TRS, disponibilité, rendement énergétique).
65–80K€
Package annuel
Responsable Maintenance
MANAGERMaintenancePilotage des équipes maintenance élec/méca/autom. Déploiement de la GMAO, définition des plans de maintenance préventive, budget pièces de rechange, coordination avec les équipes de production.
50–65K€
Package annuel
Chef de Quart (x2)
MANAGEROpérationsEncadrement de l'équipe d'opérateurs pendant le quart, gestion des aléas process, décisions techniques terrain, interface avec la direction de site. Poste clé pour garantir la continuité 24/7.
42–52K€
Package annuel
Technicien Maintenance Électricité / Automatisme
TECHNICIENMaintenanceMaintenance préventive et curative des équipements électriques HTA/BT, automates Siemens/Schneider, instrumentation process. Habilitations électriques B2V/H1V requises.
36–45K€
Package annuel
Technicien Maintenance Mécanique
TECHNICIENMaintenanceIntervention sur équipements tournants (pompes, compresseurs, convoyeurs), hydraulique, pneumatique. Expérience en milieu process industrie ou énergie valorisation.
34–43K€
Package annuel
Technicien Process / Traitement des Eaux
TECHNICIENProcessSuivi et optimisation de la station d'épuration et des utilités process. Analyse physico-chimique, gestion des rejets. Expertise traitement des effluents industriels indispensable.
35–44K€
Package annuel
Opérateur de Quart (x7)
OPÉRATEUROpérationsConduite et surveillance des installations biomasse en continu (chaufferie, séchage, unité de séparation protéines). Rondées, relevés, gestion des alarmes. Travail posté 3x8 ou 4x8.
28–35K€
Package annuel
2 postes
Dirigeants
Directeur de site + Dir. Opérations
3 postes
Managers
Resp. Maintenance + 2 Chefs de quart
3 postes
Techniciens
Élec/Autom + Mécanique + Process
7 postes
Opérateurs
Quarts 3x8 en continu 24/7
Notre méthode
L'organisation projet Volta
Activation 48h
Lancement immédiat d'une équipe projet dédiée : Florian BEURTEY (chef de projet), Elisabeth KONLEIN, Caroline LAVALLEY, Antoine GRUNDELER, Ivanna NOLA.
1 seul interlocuteur
Florian pilote l'ensemble de la mission. Un point de contact unique pour IDEX, avec reporting régulier et vision globale du projet.
Sourcing multicanal
LinkedIn Recruiter, banques de CV (Hellowork, Pôle Emploi, CVaden), réseau alumni (Mines, Arts & Métiers, AgroParisTech), ATS Jarvi, multidiffusion 12 plateformes.
Suivi intégration 90j
Accompagnement post-recrutement systématique pour garantir la rétention et la montée en puissance de chaque recruté.
L'équipe mobilisée
5 experts Volta dédiés
Constituée en 48h, 1 seul interlocuteur IDEX : Florian BEURTEY, chef de projet
Florian BEURTEY
Chef de projet
Chef de projetElisabeth KONLEIN
Ingénierie & Industrie
Caroline LAVALLEY
Experte Hauts-de-France
Antoine GRUNDELER
Expert industrie & énergie
Ivanna NOLA
Experte Industrie
3 références similaires
Nyrstar, AESN et IDEX (ouverture usine & +15 recrutements)
Outils mutualisés
Base candidats, études de marché, cartographies sectorielles partagées entre 4-5 cabinets
Expertises croisées
Industrie · Énergie · Territoires · Hauts-de-France en ancrage local
Pourquoi Volta ?
Nos 4 grandes différenciations
Études & Data
- Analyse ADEME & études marché
- Interventions en écoles (Mines, Arts & Métiers, AgroParisTech)
- Recrutement basé sur les données
Inclusivité & Diversité
- Sélection sans biais, égalité des chances
- Formation aux biais cognitifs
- Formation à la non-discrimination candidats
Industrie & Énergie
- Expert biomasse, hydrogène, réseaux de chaleur, nucléaire, ENR
- Recrutement ciblé sur l'innovation
- Connaissance terrain des métiers
Accompagnement RH
- Talent Mapping & diagnostic RH
- Formation DISC, MBTI et CNV
- Stratégie marque employeur
- Coaching professionnel
Ils témoignent
La voix de nos clients et candidats
"Volta est un partenaire très engagé aux côtés d'Idex. Au début, nous l'avons testé avec succès sur des recrutements dans un secteur géographique compliqué où nous étions sans solution depuis plusieurs mois. Ayant donné satisfaction, nous avons pu lui confier plus de recherches et Volta a également été au rendez-vous. C'est un partenaire qui prend soin en amont de bien comprendre les besoins du client ce qui est un gage d'efficacité et de sélectivité des candidats."
Yann Vincent
Directeur des Unités de Production d'Energie · IDEX Hauts-de-France
Agathe Fink
Candidate recrutée · IDEX
"Très bonne expérience avec Florian du cabinet Volta Executive. Son accompagnement a été clair, professionnel et efficace tout au long du processus de recrutement. Les échanges ont été fluides, transparents et toujours pertinents par rapport à mon profil et à mes attentes."
Dylan Kaczmarczyk
Candidat recruté · IDEX
"Très bon recruteur, à l'écoute du candidat que ça soit perso, objectif. Chaleureux et toujours la même après le recrutement pour le suivi rien à dire de plus."
Pierre Lahaeye
Chef de Quart Leader · Usine UVE Heineken / Projet Circule
"Un très bon suivi, Florian se plie en quatre pour être sûr que tout se passe bien et rassurer. Première fois que je me fais démarcher de la sorte mais son professionnalisme et son sérieux m'ont conforté et fait sauter le pas ! Il ne nous laisse pas dans l'inconnu. Je recommande son cabinet !"
Leçon retenue
Les projets industriels énergie exigent
une organisation recrutement dédiée.
La centralisation du pilotage
réduit drastiquement les délais.
Activation 48h
Équipe projet dédiée
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