Recrutement de profils dirigeants et experts
pour l'activité batteries (BESS) de NIDEC
Volta Executive pilote, par approche directe, cinq recrutements stratégiques pour les équipes batteries de NIDEC : une Direction Qualité au CODIR et quatre postes de management (Responsable Développement Produit R&D, Inverter Control R&D Manager, Responsable R&D et Responsable Service Électricité).
NIDEC Conversion & ASI
Roche-la-Molière, Loire (42)
Le client
NIDEC, leader mondial de la conversion d'énergie
Groupe industriel de référence
Groupe industriel japonais, référence mondiale de la conversion et de la motorisation électrique. Ses entités françaises, NIDEC Conversion et NIDEC ASI, sont centrées sur le stockage d'énergie par batteries (BESS) et les systèmes de conversion de puissance, sur le bassin ligérien.
Activité portée par la transition énergétique
Conteneurs batteries pour la stabilisation des réseaux électriques, conversion de puissance industrielle : les projets BESS de NIDEC s'inscrivent directement dans la décarbonation des réseaux. Le groupe structure ses équipes et renforce ses recrutements pour accompagner cette croissance.
Contexte marché
Recruter dans un marché batterie en forte tension
Marché BESS en explosion
Le stockage par batteries croît vite sous l'effet des appels d'offres grid-scale et industriels. Les profils capables de concevoir, industrialiser et certifier ces systèmes sont rares et très sollicités.
Canaux classiques inopérants
Les cadres experts en électronique de puissance, BMS et normes IEC ne répondent pas aux annonces. Ils sont en poste, sollicités. L'executive search et l'approche directe sont la seule voie crédible.
NIDEC s'appuie sur Volta Executive
Pour ses postes les plus techniques et difficiles à sourcer, NIDEC confie ses mandats à Volta Executive. Approche discrète, qualification technique rigoureuse, connaissance du secteur batteries.
Les mandats
5 recrutements stratégiques pour l'activité batteries
Cinq mandats pilotés en simultané par approche directe : recrutement BESS, recrutement cadre Loire, executive search énergie.
Directeur Qualité (CODIR)
NIDEC ASI · Roche-la-Molière (42)
Périmètre du poste
- Pilotage du système qualité triple certifié ISO 9001, 14001 et 45001 sur site industriel critique
- Management d'une équipe qualité pluridisciplinaire
- Membre du Comité de Direction (CODIR)
- Montée en responsabilités à l'échelle groupe : audits qualité internationaux à 2-3 ans
Profil recherché
Ingénieur avec solide socle électrique, 10 ans et plus en environnement industriel, expérience confirmée du triple référentiel ISO, anglais courant (groupe international).
Responsable R&D (Manager)
NIDEC Conversion · Roche-la-Molière (42)
Périmètre du poste
- Pilotage du développement produit BESS : process NPD jusqu'au TRL 8/9
- Business case, exigences produit, certification et industrialisation
- Management de chefs de projet et d'experts power electronics
- Interface technique avec les équipes commerciales et les clients
Profil recherché
Ingénieur Bac+5 électrotechnique, électronique de puissance ou contrôle-commande, 5 ans et plus, idéalement en conversion d'énergie, BESS ou automobile électrique, anglais courant.
Responsable Service Electricité (Manager)
NIDEC Conversion · Loire (42)
Périmètre du poste
- Encadrement des études électriques : projets BESS turnkey EPC
- Chaîne HT, MT et BT : transformateurs, switchgear, postes
- Études load flow, court-circuit, protections, sélectivité, mise à la terre
- FAT, SAT et support commissioning : périmètre Europe, Afrique et Moyen-Orient
Profil recherché
Ingénieur Bac+5 électrotechnique ou power systems, 5 ans et plus, maîtrise des normes IEC et de DIgSILENT PowerFactory, anglais courant.
Responsable Développement Produit R&D (H/F)
NIDEC Conversion · Roche-la-Molière (42)
Périmètre du poste
- Prendre la tête de l'équipe DSP (Développement Système et Produit) — environ 5 personnes
- Piloter le développement produit BESS de bout en bout : business case, Product Requirements Document, certification IEC, industrialisation (TRL 8-9)
- Manager des chefs de projet, experts bancs d'essai et experts électronique de puissance
- Analyser les besoins commerciaux et apporter le support technique aux équipes Ventes et Projets
- Assurer la veille technologique en lien avec la R&D des entités sœurs du groupe à l'international
Profil recherché
Ingénieur génie électrique, automatique / théorie du contrôle ou électronique de puissance. Min. 5 ans en ingénierie idéalement BESS, conversion d'énergie ou powertrain EV. Maîtrise cycle en V, gate reviews, TRL. Français + anglais courants. Déplacements internationaux ~3 × 2 semaines/an.
CDI cadre · Roche-la-Molière (42) · Télétravail 1j/sem · 50–70 k€ selon profil
Inverter Control R&D Manager
NIDEC Power Conversion · Roche-la-Molière (42)
Périmètre du poste
- Définir et structurer le département Inverter Control R&D : processus, outils et standards
- Concevoir, développer, tester et valider les nouveaux firmwares onduleur (conformité grid code)
- Coordonner simulation, implémentation et validation expérimentale sur convertisseurs industriels
- Piloter les plateformes HIL et simulateur réseau OPAL-RT pour validation firmware
- Manager l'équipe (recrutement, formation) et s'aligner avec le centre R&D en Italie
- Support technique aux équipes Sales, ESR et Construction / Commissioning
Profil recherché
Ingénieur génie électrique / électronique de puissance, 5 à 10 ans en contrôle d'onduleur (énergie, conversion puissance ou EV). Excellente maîtrise Matlab/Simulink, C/C++ embarqué. Français + anglais courants. Déplacements Europe (Italie) ~1/mois.
Équipe à piloter & structurer
Legacy Firmware
Gestion du firmware historique du produit
Grid Forming distribué
Développement de la plateforme Grid Forming distribuée
Équivalence EMT / RMS
Équivalence des modèles EMT et RMS pour la conformité grid code
Bancs HIL & Simulateur réseau
Gestion des bancs HIL et Grid Simulator (OPAL-RT)
Méthode
Ingénieurs avant chasseurs de têtes
Un chasseur de têtes industrie qui lit les normes IEC et comprend le cycle NPD, c'est rare. Chez Volta Executive, c'est la base.
Qualification technique réelle
Chaque candidat est challengé sur les architectures BESS, l'électronique de puissance et les normes IEC. Ce n'est pas un filtre commercial : c'est un entretien technique mené par un ingénieur.
Sourcing ciblé sur le marché batterie
Mapping du marché BESS français et européen. Approche directe via X-Ray et viviers concurrents : Saft, Forsee Power, Leclanché, Engie Laborelec, acteurs du vehicule électrique.
Connaissance sectorielle profonde
Volta Executive lit couramment les acteurs de la conversion d'énergie et du stockage. Aucun brief de 3h pour expliquer ce qu'est un BMS ou un onduleur de puissance.
Avancement
Où en sommes-nous ?
Les trois mandats sont actuellement en cours. Les candidats sont en phase d'évaluation côté NIDEC. Volta Executive ne publie pas de KPI d'aboutissement avant la signature définitive des postes.
Cette page sera enrichie des résultats concrets à l'issue des missions : délais, profils recrutés, témoignages client.
Votre projet de recrutement
Un besoin de recrutement sur les batteries
ou le stockage d'énergie ?
Directeur Qualité, Responsable R&D, experts power electronics, ingénieurs BESS : Volta Executive recrute les profils que les canaux classiques ne trouvent pas.
Volta Executive · 58 rue de Monceau 75008 Paris · Industrie & Énergie